België ×
Hoi! Leuk dat je interesse hebt in vanHaren als werkgever.
Het lijkt erop alsof je uit België komt.

Zou je de website willen bezoeken van werken bij vanHaren in België?
  • Teamlead Recruitment & Employer branding

    Teamlead Recruitment & Employer branding (Waalwijk)

    plaats Waalwijk
    werkweek Parttime 32-38u/w
    ingangsdatum Per direct
    nummer 2026-13035
Zet de koers voor recruitment & employer branding en bouw samen verder met Nur en Maxime!

Klaar om jouw stempel te drukken op hoe talent ons vindt én kiest? Trek je beste (vanHaren 😉) schoenen aan, want als Teamlead Recruitment & Employer Branding zet jij flinke stappen vooruit. Jij leidt een team van 2 recruitment specialisten als ook 1 stagiair en zorgt dat ons werkgeversmerk net zo goed zit als onze schoenen: stijlvol, passend en onweerstaanbaar.

Je bent de verbindende kracht tussen strategie en uitvoering en weet precies hoe je recruitment laat lopen als een geoliede machine. Met jouw visie, energie en gevoel voor de arbeidsmarkt maak je van elke candidate journey een soepele wandeling richting “ja, ik wil hier werken”. Je speelveld is een winkelorganisatie met 143 winkels, een logistiek centrum en een support office in Waalwijk. Je speelt ook een sleutelrol in het verder uitbouwen van het recruitment en employer brand op de Belgische arbeidsmarkt.

hoe ziet je werkdag eruit?
Aansturen, coachen en ontwikkelen van het recruitmentteam
wat maakt dit een leuke baan?
  • Op jouw eerste dag stap je letterlijk in de wereld van vanHaren! Jouw team ontvangt jou op het Support Office met een echte vanHaren welkomstpakket.
  • Bij vanHaren geven we je alle tools die je nodig hebt om jouw werkzaamheden uit te voeren namelijk een leaseauto, mobiele telefoon en een laptop
  • Ons Support Office is makkelijk bereikbaar! Je vindt ons direct naast de A59 in Waalwijk.
  • Door jouw personeelskorting zal jouw schoenenkast (of die van iemand anders binnen je huishouden) binnen een mum van tijd uitpuilen met de leukste schoenen!
  • Leuke (financiële) extra's: denk aan eindejaarsuitkering, fruit op het werk, korting op jouw zorgverzekering en personeelskorting.
  • Bouw aan je eigen loopbaan bij vanHaren door je te ontplooien via e-learnings, kansen te creëren door eigen initiatief te tonen of deel te nemen aan interne ontwikkelprogramma's
dit zijn je werkzaamheden
  • Aansturen, coachen en laten groeien van een vrij junior recruitmentteam van 2 recruitment specialisten en 1 stagiair
  • Versterken en uitbouwen van ons employer brand (online én offline)
  • Optimaliseren van de werkenbij-site en de candidate journey tot aan onboarding
  • Coördineren van creatieve recruitment- en employer branding campagnes
  • Full cycle recruitment voor senior en management rollen
  • Uitbouwen van campus recruitment (jong talent = frisse energie!)
  • Sterk senior stakeholdermanagement: jij weet iedereen mee te krijgen
  • Ben je bedreven in het optimaal inrichten en vertalen van recruitment analytics naar slimme verbeteringen binnen de arbeidsmarktpositionering en werving voor Nederland en België

Met jouw aanpak zorgen we dat talent niet om ons heen kan en dat ze net zo enthousiast worden als iemand met een gloednieuw paar schoenen. Jij maakt recruitment zichtbaar, voelbaar én succesvol. Team Recruitment & Employer Branding is onderdeel van de afdeling People & Culture. Jij rapporteert aan Head of People & Culture.

dit is jouw profiel
  • Afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HRM) en minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment/talent acquisition, inclusief een leidinggevende rol in een corporate omgeving
  • Bekend met de dynamiek van retail, hospitality of vergelijkbaar
  • Ervaring met het leiden van projecten, stakeholdermanagement op senior niveau en het coachen en ontwikkelen van recruiters
  • Analytisch sterk, organisatiesensitief en communicatief vaardig; je verbindt mensen, zet een duidelijke koers uit en schakelt makkelijk tussen strategie en operatie om samen resultaat te behalen
dit bieden wij

Werken bij vanHaren betekent werken in een ambitieuze, informele en energieke organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.

Wij bieden jou:

  • Een salaris tussen €4.500,- en €5.200 o.b.v. 38 uur
  • 3 % eindejaarsuitkering en een bonus tot 75% van een maandsalaris
  • 26 vakantiedagen
  • Personeelskorting (ja, je schoenenkast wordt blij 😉)
  • Reiskostenvergoeding
  • Flexibel werken: we gaan uit van vier dagen op kantoor, met daarnaast ruimte om hybride te werken
  • Interne trainingen en ontwikkelmogelijkheden via onze online academy
  • Korting op je zorgverzekering
  • Thuiswerkvergoeding
  • Laptop en mobiele telefoon

Bij vanHaren hebben we een open cultuur en geloven we in inclusiviteit en diversiteit. Niet voor niets zeggen wij "Samen kunnen we alles!" en dit houdt onder andere in dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Wij bieden gelijke kansen voor iedereen, ongeacht sekse, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factoren.

vanHaren Schoenen BV is aangesloten bij de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD). Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de Stichting FAD is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

benieuwd hoe het is om te werken bij vanHaren?

maak kennis met onze winkels, het logistiek centrum en het support office

Ontdek de dynamiek van onze verschillende afdelingen en de dagelijkse sfeer binnen onze teams!
hier vind je ons

wat is mijn reistijd?

solliciteren bij vanHaren

hoe gaat dat?

  • Jij klikt op 'solliciteren' Cv erbij, motivatie erbij. Verstuurd? Mooi. Binnen tien dagen hoor je of we je bellen.
  •  
  • Even bellen dan Geen kruisverhoor. Gewoon een open gesprek om te checken: zit er een klik? Voelt het goed? Yes, dan gaan we door!
  •  
  • Kom langs Tijd voor koffie en een echte kennismaking met recruiter en manager. We houden van duidelijkheid: past het of niet?
  •  
  • Meet the team Je spreekt toekomstige collega's en maakt een assessment of casus, afhankelijk van de functie. Zo zien we hoe jij dit aanpakt.
  •  
  • Bam. Aangenomen. 🎉 Match van beide kanten? Dan hoor je officieel bij de club.
heb je nog vragen over werken bij vanHaren?
Neem gerust contact met me op en ik help je verder. Stel je vraag via onderstaande knoppen.
Maxime van Vliet Recruitment & Employer Branding Specialist

volg ons op Instagram

{{error}}
de feed is tijdelijk niet beschikbaar..